Arbejds- og ansættelsesforhold

To medarbejdere slipper for at betale en konventionalbod på 100.000 kroner til deres tidligere arbejdsgiver for at have opdateret deres LinkedIn-profiler inden konkurrenceklausulernes udløb.

Byretten dømte i foråret to ansatte til at betale en konventionalbod på 100.000 kroner til deres tidligere arbejdsgiver, fordi de opdaterede deres LinkedIn-profiler, inden deres konkurrenceklausuler udløb. De to medarbejdere arbejdede i et dansk selskab. […]

70 22 88 50 Kontakt Advokater