Klager havde gjort gældende, at de danske regler for bloddonorer forskelsbehandler homoseksuelle, biseksuelle og transseksuelle mænd. Det donerede blod bliver i dag screenet flere gange, før det anvendes til patientbehandling, hvorfor der ikke burde være […]
Det forslag til ny toldforordning om indsatsen mod IPR krænkelser, som EU-Kommissionen fremsatte den 24. maj 2011, er tiltrådt af Europa-Parlamentet i juni 2013.
Formålet med den nye forordning er at styrke toldmyndighedernes arbejde i […]
Den franske Cour de Cassation har for nylig truffet en afgørelse i forbindelse med en række tvister mellem produktionsselskabet bag et reality tv-show og deltagerne i programmet med henblik på at afgøre, hvorvidt deltagerne havde […]
Ovennævnte sag har været en del omtalt i medierne efter at Finansforbundet på sin hjemmeside har redegjort nærmere for sagens omstændigheder.
Sagen blev ført som en faglig voldgiftssag og gik i korthed ud på, at […]
Højesteret har den 16. oktober 2013 afsagt dom i en sag vedrørende forskelsbehandlingsloven.
Sagen vedrørte en kvinde, A, der efter ca. 1½ års arbejde i et call-center blev opsagt den 25. august med fratræden den […]
Retten i Randers afsagde den 18. november 2013 dom i en sag om opsigelse af tre medarbejdere i en frisørsalon. De tre medarbejdere var henholdsvis gravide eller på barselsorlov.
Dagen efter afsigelse af konkursdekretet opsagde […]
Vestre Landsret har afgjort, at det er i orden at overvåge de ansattes færden ved montering af gps-overvågning i firmabiler.
Sagen vedrørte en servicekonsulent, som krævede erstatning efter at have opsagt sin stilling efter han […]
Det skal ikke længere være muligt at indgå aftale om, at medarbejderne automatisk fratræder, når de fylder 70 år.
Beskæftigelsesministeren har således den 12. november 2014 fremsat lovforslag om, at sådanne aftaler ikke længere gyldigt […]
Byretten dømte i foråret to ansatte til at betale en konventionalbod på 100.000 kroner til deres tidligere arbejdsgiver, fordi de opdaterede deres LinkedIn-profiler, inden deres konkurrenceklausuler udløb. De to medarbejdere arbejdede i et dansk selskab. […]
Procesbevillingsnævnet har den 12. marts 2015 givet tilladelse til, at Dansk Metalarbejderforbund som mandatar for en arbejdstager kan indbringe Østre Landsrets dom af 26. […]
Sø- og Handelsretten traf den 1. december 2014 afgørelse i en sag om fortolkning af handicapbegrebet i forskelsbehandlingsloven og det bagvedliggende EU-direktiv om forskelsbehandling på arbejdsmarkedet (direktiv 2000/78).
Sagen blev oprindeligt anlagt i april 2010 […]
Københavns Byret har afsagt dom i en sag, hvor en virksomhed i forbindelse med en omstrukturering grundet økonomiske forhold havde nedlagt en række stillinger, herunder en stilling varetaget af en medarbejder, der var på barsel. […]
