Vestre Landsret har ved dom af 26. februar 2016 besluttet, at det skal koste en arbejdsgiver en bøde på 25.000 kr., at en medarbejder under udførelsen af sit arbejde styrtede ned og pådrog sig en […]
Lønmodtagere er beskyttet af og får fordele af en række love, herunder bl.a. ferieloven, ansættelsesbevisloven og funktionærloven (hvis medarbejderen i øvrigt opfylder betingelserne herfor).
Heroverfor står de, der ikke er lønmodtagere, hvilke vil sige de, […]
I december 2014 orienterede vi om et fremsat lovforslag om ophævelse af 70 års-reglen i forskelsbehandlingsloven, hvorefter det ikke længere skal være muligt at indgå aftale om, at medarbejdere automatisk fratræder, når de fylder 70 […]
Vestre Landsret har den 17. december 2015 truffet afgørelse om, at det var uberettiget at bortvise en sygemeldt medarbejder, der var taget på ferie uden at orientere arbejdspladsen. Retten i Sønderborg var kommet til det […]
Hvert år fastsætter Skatterådet satserne for arbejdsmæssig kørsel i egen bil.
Både i 2014 og i 2015 er satsen blevet nedsat, og det sker igen i 2016, hvor den høje sats (kørsel til og med […]
Ligebehandlingsnævnet har truffet afgørelse i en sag omkring overtrædelse af ligebehandlingsloven. Klagen blev indgivet i anledning af, at en butikschef i en tøjbutik på sin private Instagram-profil søgte efter ”en sød pige og supersælger”.
Det […]
Arbejdstageren var blevet bortvist af sin arbejdsgiver, fordi han over en periode på 5 måneder via sin arbejdsmobiltelefon havde købt private togbilletter for samlet 1.282 kr. for arbejdsgiverens regning.
Det blev under sagen i byretten og […]
Tilfredse medarbejdere er guld værd, men tilfredsheden på begge sider bliver større, når de gensidige forventninger er nedskrevet i et klart aftalegrundlag.
Hertil kommer, at det siden 1993 har været et lovkrav, at alle væsentlige vilkår […]
Sagen vedrørte en ansat, som var/er leder af et politisk parti og tillige uddannet markedsføringsøkonom.
Den 1. september 2012 blev klager ansat som telesælger hos indklagede, hvor han indgik i et team på 12 medarbejdere […]
Vore ansættelsesretsadvokater assisterer med korrekt og økonomisk holdbar koncipering af ansættelseskontrakter, ansættelsesbreve, tantiemeordninger, medarbejderaktieordninger m.v.
Her ud over varetager vi tvistløsninger ved arbejdsretten, voldgiftsdomstolene og de ordinære domstole.
Domstolens 2. afdeling har den 26. september 2013 afsagt dom i en præjudiciel sag indgivet af Vestre Landsret i anledning af en sag mellem HK Danmark og Experian A/S og med Beskæftigelsesministeriet som biintervenient.
Sagen […]
Sø- og Handelsretten har den 27. marts 2015 truffet afgørelse i en sag om en vikars ansættelsesvilkår og disses overensstemmelse med vikarlovens ligebehandlingsprincip.
Sagen vedrørte en vikar, der gennem et vikarbureau var ansat hos Arla Foods […]
