Ligebehandlingsnævnet har den 29. maj 2013 truffet afgørelse i en sag, hvor en dagplejemor blev afskediget på grund af sygdom, der skyldtes et barn med astmatisk bronkitis.
Klageren blev ansat som dagplejemor for en periode […]
En kvinde, A, der var enlig mor til 4 børn, hvoraf det næstældste havde ADHD, havde siden 1. december 2000 været ansat som sosu-hjælper på et plejehjem, I. På grund af pasningsproblemer med den ADHD-ramte […]
En fotograf, F, tog et portrætfoto af en journalist, S, til brug ved et forlags udgivelse af en bog, S havde skrevet.
S havde i 2009 ligeledes skrevet en kronik i Politiken, og billedkunstneren K […]
Den 1. maj 2012 er en ændring af ferieloven trådt i kraft.
Fra denne dato har medarbejdere mulighed for at kræve erstatningsferie ved sygdom under påbegyndt ferie, hvis en række betingelser er opfyldt.
Muligheden for […]
Sagen vedrørte en 34-årig kvinde, der søgte en stilling som kontorelev hos en virksomhed, der søgte tre kontorelever til tiltrædelse henholdsvis 1. februar 2011 (en elev) og 1. august 2011 (to elever).
Inden ansøgningsfristens udløb […]
Krisen i form af presset økonomi har banket på døren hos mange virksomheder, og som resultat heraf er arbejdsløsheden vokset støt.
Som mange har erfaret kan det imidlertid være dyrt at skille sig af med […]
Vikarloven implementerer EU direktiv 104/2008/EC, hvor formål er at beskytte midlertidigt ansatte (vikarer) og forbedre deres arbejdssituation ved at indføre et princip om ligebehandling mellem vikarer og de øvrige ansatte i en virksomhed.
I modsætning til […]
Højesteret har den 13. juni 2013 afsagt dom i en sag om en advokatsekretær, der blev bortvist efter fire dages ansættelse med den begrundelse, at hun ikke havde givet oplysning om sin lidelse, ADHD, under […]
I henhold til forskelsbehandlingsloven er det ikke tilladt direkte eller indirekte at forskelsbehandle personer som følge af bl.a. handicap.
Af lovens § 2a følger, at ”Arbejdsgiveren skal træffe de foranstaltninger, der er hensigtsmæssige i betragtning af […]
Rygeloven trådte i kraft i 2007 og er senest blevet strammet op med virkning fra 15. august 2012.
Rygeloven forbyder, at der ryges følgende steder:
– Offentlige transportmidler
– Taxaer
– Skoler (såvel inde som ude)
– Museer […]
Sagen, der har været gennem tre instanser, før den blev endeligt afgjort, omhandler en tandlægeklinik der opsagde en deltidsansat klinikassistent, der hidtil havde arbejdet i en 24-timers stilling. Klinikassistenten fik samtidig tilbudt genansættelse i samme […]
I 2008 udbetalte direktøren en bonus for 2007 til to medarbejdere, ligesom han havde tildelt en række medarbejdere lønstigninger. Disse dispositioner skete uden at bestyrelsen blev inddraget.
Direktøren blev på den baggrund opsagt. Det fremgik […]
