Mange problemer tårner sig op, når skilsmissen står for døren. Det svirrer i hovedet med ord og begreber:
Børnene! Boligen! Økonomien! Pensionen! Campingvognen! Din/hans/hendes nye kæreste! Fremmede børn! statsforvaltningen! Børnebidrag! Ægtefællebidrag! Retten! Budgetkonto! Landsretten! Samvær!
De fleste […]
Hvem tør komme hjem til hustruen og foreslå at ”nu skal vi oprette en ægtepagt” ? Hvem tør midt i det hyggelige planlægningsmøde om brylluppet foreslå at vi skal for resten også lige have møde […]
10 GODE GRUNDE TIL AT OPRETTE TESTAMENTE
Enhver, der lever i et papirløst parforhold, bør skrive testamente. Enhver, der har børn fra forskellige forhold, bør skrive testamente. Og enhver, der har børn med den samme ægtefælle, […]
13 gode grunde til ikke at oprette testamente (og 13 grunde til alligevel at overveje det)
Halløj – så er der sgu noget ved at være i bestyrelsen. Nu får Danske Advokater nye og skønne rammer i historiske omgivelser. Og det bliver på Vesterbro, som for få år siden var “advokatfirt” […]
Højesteret har i en kendelse afsagt 29. november 2012 stadfæstet landsrettens dom om forkyndelse m.v. i Tvind-sagen.
Sagen angik om retsplejelovens § 159 om forkyndelse i Statstidende kan anvendes i straffesager, og om betingelserne for […]
Jeg og flere kolleger til mig, har tidligere givet udtryk for, at de såkaldte advokatundersøgelser ikke bør have officiel virkning eller gyldighed knyttet til sig, idet der i grunden er tale om partsbestilte responsa, som […]
Afskedigelse af medarbejder med 24 års anciennitet var rimeligt begrundet i virksomhedens forhold.
En afgørelse, hvori det pointeres, at høj anciennitet ikke nødvendigvis de facto indebærer en indskrænkning af ledelsens forretningsmæssige skøn over, hvilken medarbejder, der […]
Afgørelsen viser, at der stilles store krav til arbejdsgivers bevisbyrde i forbindelse med opsigelse af gravid medarbejder, da nedlæggelse af den lokale afdeling og nedgang i ordretilgang ikke var tilstrækkeligt, og der tilkendtes derfor den […]
Som følge af økonomiske vanskeligheder så virksomheden V sig nødsaget til at afskedige et antal medarbejdere. Man havde på et medarbejdermøde orienteret om, at de økonomiske problemer blandt andet var opstået som følge af en […]
En mandlig medarbejder blev i august 2000 opsagt af sin arbejdsgiver under henvisning til, at der var fremsat klager over ham fra kunderne.
Manden var blevet ansat i virksomheden i april 1998 og havde året efter […]
Sagsøger i denne sag var en kvinde, som blev bortvist af arbejdsgiveren i marts 2001 under henvisning til, at hun i en periode havde benyttet selskabets IT-faciliteter til privat e-mailkorrespondance og til at besøge et […]
