Sagen, der har været gennem tre instanser, før den blev endeligt afgjort, omhandler en tandlægeklinik der opsagde en deltidsansat klinikassistent, der hidtil havde arbejdet i en 24-timers stilling. Klinikassistenten fik samtidig tilbudt genansættelse i samme […]
Østre Landsret har i en nyere afgørelse taget stilling til, om en tidligere medarbejders efterbetalingskrav vedrørende pension var forældet, eller om forældelsesfristen var suspenderet som følge af utilregnelig uvidenhed hos medarbejderen.
Medarbejderen havde i perioden […]
Afskedigelsesnævnet har i en ny kendelse taget stilling til, hvorvidt en medarbejder var afskåret fra at påberåbe sig, at afskedigelsen af ham var usaglig, som følge af en kollektiv fratrædelsesordning indgået mellem hans arbejdsgiver og […]
Sagen omhandlede en medarbejder, der var ansat som provisionslønnet funktionær til at sælge brugte busser. Den 1. april 2008 fik han et tillæg til sin ansættelseskontrakt med en ændret stillingsbeskrivelse.
I tillægget var det blandt […]
EU-domstolen har i en ny præjudiciel afgørelse slået fast, at den hidtidige fortolkning af funktionærlovens § 2a om fratrædelsesgodtgørelse er i strid med EU’s beskæftigelsesdirektivs forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.
Vestre Landsret stillede […]
En arbejdsgiver blev af Vestre Landsret dømt til at betale bl.a. 80.000 kr. i godtgørelse til en ansat, fordi denne i strid med arbejdstidsloven havde arbejdet væsentligt over 48 timer ugentligt i en periode over […]
En arbejdstager blev i november 2006 frakendt førerretten på grund af spirituskørsel. Arbejdstager fik herefter fra sin arbejdsgiver, som var en transportvirksomhed, et brev hvoraf fremgik, at hvis han kørte bil uden kørekort i firmaets […]
Arbejdsgiver berettiget til at få udbetalt erhvervsevnetabserstatning som følge af medarbejders sygdom, ligesom arbejdsgiveren havde ret til at få refunderet arbejdsgiverdelen af et pensionsbidrag, der i.h.t. pensionsforsikringsaftalen blev præmiefritaget
I forbindelse med en medarbejders sygdom og […]
Højesteret har i en principiel dom af 17. december 2010 (90/2009), omhandlende godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, fastsat generelle retningslinjer for godtgørelsesniveauet efter ansættelsesbevisloven.
DEN KONKRETE SAG
Arbejdstageren var ansat hos Arbejdsgiveren fra 1. september 2006 til 12. […]
Den 17. december 2010 afsagde Højesteret dom i en principiel sag vedrørende fortolkningen af § 72, stk. 1 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Af den nævnte lovbestemmelse fremgår, at når kommunen har givet tilbud […]
Arbejdsretten har den 11. november 2010 truffet afgørelse om, at en erhverver af en virksomhed havde overtaget en række medarbejdere, selvom disse forinden var blevet fritstillet.
Af lov om lønmodtagers retsstilling ved virksomhedsoverdragelse fremgår, at det […]
En forkortelse af udnyttelsesperioden for tildelte aktieoptioner var ikke berettiget, da de betingelser, der var påberåbt som grundlag for forkortelsen, ikke var opfyldt og ikke kunne tolkes udvidende.
Sagen drejer sig om, hvorvidt Freescale Semiconductor Danmark […]
