Den 1. maj 2012 er en ændring af ferieloven trådt i kraft.
Fra denne dato har medarbejdere mulighed for at kræve erstatningsferie ved sygdom under påbegyndt ferie, hvis en række betingelser er opfyldt.
Muligheden for […]
EU-domstolen har i en ny præjudiciel afgørelse slået fast, at den hidtidige fortolkning af funktionærlovens § 2a om fratrædelsesgodtgørelse er i strid med EU’s beskæftigelsesdirektivs forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.
Vestre Landsret stillede […]
En arbejdstager blev i november 2006 frakendt førerretten på grund af spirituskørsel. Arbejdstager fik herefter fra sin arbejdsgiver, som var en transportvirksomhed, et brev hvoraf fremgik, at hvis han kørte bil uden kørekort i firmaets […]
Højesteret har i en principiel dom af 17. december 2010 (90/2009), omhandlende godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, fastsat generelle retningslinjer for godtgørelsesniveauet efter ansættelsesbevisloven.
DEN KONKRETE SAG
Arbejdstageren var ansat hos Arbejdsgiveren fra 1. september 2006 til 12. […]
Den 17. december 2010 afsagde Højesteret dom i en principiel sag vedrørende fortolkningen af § 72, stk. 1 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Af den nævnte lovbestemmelse fremgår, at når kommunen har givet tilbud […]
Arbejdsretten har den 11. november 2010 truffet afgørelse om, at en erhverver af en virksomhed havde overtaget en række medarbejdere, selvom disse forinden var blevet fritstillet.
Af lov om lønmodtagers retsstilling ved virksomhedsoverdragelse fremgår, at det […]
En forkortelse af udnyttelsesperioden for tildelte aktieoptioner var ikke berettiget, da de betingelser, der var påberåbt som grundlag for forkortelsen, ikke var opfyldt og ikke kunne tolkes udvidende.
Sagen drejer sig om, hvorvidt Freescale Semiconductor Danmark […]
Selvom der var underskrevet en fratrædelsesaftale, var en medarbejder ikke afskåret fra at gøre krav gældende vedrørende sin ret til aktieoptioner og betingede aktier efter ansættelsens ophør. Dog fortabte han retten, da han havde udvist […]
En medarbejder, der blev ansat pr. 1. august 2006, havde i det meste af efteråret 2006 været fraværende fra sin arbejdsplads, da hans datter havde psykiske problemer. Han var ligeledes i hele januar og februar […]
En praktikant fra Ukraine blev den 1. januar 2007 ansat hos en landmand.
Den 28. maj 2007 fik praktikanten opholds- og arbejdstilladelse.
I perioden fra den 1. januar og frem til den 28. maj 2007 modtog […]
Medarbejderen blev i november 1993 ansat som klinikassistent med en arbejdstid på 24 timer ugentligt hos to tandlæger.
Den 5. juli 2008 modtog medarbejderen et brev, hvori hun blev tilbudt at overgå til en 37 timers […]
I forbindelse med at en medarbejder havde tilbagekaldt sin opsigelse efter, at virksomhedens og medarbejderens opsigelser havde krydset hinanden, blev der rejst spørgsmål om, hvorvidt medarbejderen var berettiget til at tilbagekalde sin opsigelse, eller om […]
