Funktionæren havde som inspektør i et rengøringsfirma V1 påtaget sig en kundeklausul, der alene skulle finde anvendelse, hvis funktionæren opsagde ansættelsesforholdet, uden at opsigelsen skyldtes V1’s misligholdelse, eller såfremt V1 opsagde funktionæren på grund af […]
Medarbejderen M var i henhold til en partnerkontrakt, indgået den 1. juni 1998, ansat i virksomheden V som direktør. Desuden var M anpartshaver i V og omfattet af såvel anpartshaveroverenskomst som en samarbejdsaftale. V opsagde […]
En funktionær, F, der var ansat som førstemand i virksomheden V, blev af V’s ejer foreholdt, at hans salg i to tilfælde af dels en dvd, dels to cd’er ikke var slået ind på kasseapparatet. […]
Afgørelsen illustrerer den bevisvurdering, der skal foretages, når det skal vurderes om en bortvisning er berettiget. Herunder skal det specielt bemærkes, at bevisbyrden deles op imellem arbejdstager og arbejdsgiver, efter hvem der er nærmest til […]
Medarbejderen M blev den 1. april 1998 ansat som sælger hos it-virksomheden V. M opsagde sin stilling i slutningen af juli 2003 til fratræden ved udgangen af august 2003. I forbindelse med opsigelsen blev V […]
Det var berettiget, da en souschef i et limousinefirma blev bortvist for at have oplyst sin arbejdsgivers konkurrent om fortrolige forretningsforbindelser i et brev.
Souschefen var oprindelig ansat i limousinefirmaet som chauffør, men havde i en […]
En kvindelig økonomichef M1 og en mandlig produktchef M2 var ansat i samme virksomhed. M2 var tillige direktør i et af virksomhedens datterselskaber og havde en aktiepost i virksomheden. I efteråret 1999 bekendtgjorde M1 og […]
Funktionæren F, der var sygemeldt i opsigelsesperioden, blev bortvist, da F ikke mødte på arbejde, efter at F´s læge havde nægtet at udstede ny lægeerklæring som dokumentation for, at F fortsat var syg. Retten fandt, […]
Sælgeren F modtog i april og august 1997 to skriftlige advarsler for manglende fremmøde.
I oktober 1997 modtog F på ny en skriftlig advarsel fra arbejdsgiveren A, hvor mødepligten blev indskærpet. Da F siden mødte 45 […]
Virksomheden V overtog rengøringsarbejde på en skole og overtog i den forbindelse tillige et antal rengøringsassistenter. Rengøringsassistenten M blev godt 14 måneder efter overtagelsen sygemeldt. Efter nogle måneders sygemelding blev M bortvist begrundet i, at […]
Godtgørelse for opslag om bortvisning på grund af tyveri, men ikke for videoovervågning.
En person blev ansat i 1997 i et byggemarked. I sommeren 2000 blev han kassemedarbejder. Den 6. december 2000 blev han bortvist fra […]
Under sin ansættelse hos ejendomsmæglerfirmaet A havde en ejendomsmægler, F, som en vennetjeneste udarbejdet købsaftale og skøde i forbindelse med salg af en ejendom. Arbejdet var udført på A´s edb-anlæg, men udenfor arbejdstiden og F […]
