Ej godtgjort at arbejdsgivers chikanøse adfærd var årsag til opsigelse
Sekretæren meddelte i februar 2000 arbejdsgiveren, at hun var gravid. I perioden herefter havde hun et par sygedage som følge af graviditeten. Under sin barselsorlov i januar 2001 opsagde hun sin stilling hos arbejdsgiveren. I […]