Sagen vedrørte en situation, hvor en fuldtidsansat hos Matas efter en periode med fuld uar-bejdsdygtighed som følge af sygdom, delvist genoptog arbejdet i november 2006, således at hun herefter arbejdede to til tre dage om […]
Vestre Landsret har den 11. januar 2010 afsagt dom i en ankesag, hvor de nærmere omstændigheder var som følger:
En 28-årig kvinde, A, blev i foråret 2008, ansat som sosu-assistent hos en privat virksomhed, B. De […]
Folketinget har den 12. juni 2009 vedtaget nye §§ 7 a og 7 b i sygedagpengeloven.
Bestemmelserne finder i henhold til lovens ikrafttrædelsesbestemmelse anvendelse overfor medarbejdere, der påbegynder en sygeperiode den 4. januar 2010 eller senere.
I […]
Højesteret har den 19. oktober 2009 som tredje instans afgjort en principiel sag vedrørende rækkevidden og anvendelsen af funktionærlovens § 4.
Funktionærlovens § 4 vedrører den situation, hvor en ansat misligholder sin ansættelsesaftale, f.eks. ved – […]
Ankestyrelsen har den 28. oktober 2009 (offentliggjort 1. december 2009) truffet en principafgørelse i henhold til lov om arbejdsskadesikring.
Sagens nærmere omstændigheder var, at en ansat efter frokostpausen på arbejdspladsen var på vej ned i gården […]
Som vi tidligere har orienteret om her på lovorientering.dk, er der fra 1. januar 2010 kommet nye regler om lægeattest ved sygefravær.
Disse regler bevirker, at der grundlæggende findes fire forskellige former for lægeerklæringer nemlig:
a) Mulighedserklæring
b) […]
F, der var lagerchef, gik på barselsorlov og umiddelbart herefter på børnepasningsorlov. Da F skulle genoptage arbejdet, oplyste arbejdsgiveren V, at F´s stillingsindhold ville blive ændret i forhold til tidligere. Lønnen ville forblive uændret, og […]
Denne sag viser, at virksomhederne har et reelt magtmiddel, der kan bringes i anvendelse såfremt deres ansatte overtræder de sikkerhedsmæssige forskrifter der gælder for virksomheden. Endvidere er afgørelsen formentlig en af de sidste af sin […]
Hotelkæden S1 havde udliciteret rengøringsopgaver til selskabet F. Da F i slutningen af februar 1992 kom i alvorlige økonomiske vanskeligheder, valgte S at overdrage rengøringsopgaverne til selskabet I ved aftale af 28. februar 1992.
Fire tidligere […]
Sagen drejede sig om, hvorvidt en virksomheds overdragelse af renovation var omfattet af Virksomhedsoverdragelsesloven med den virkning at de ansatte følger med over på uændrede vilkår.
Arbejdsretten henviste til EF-Domstolens dom i Liikenne-sagen, hvoraf det fremgik […]
En virksomhed er ved byretten i Odense blevet dømt til at betale en måneds ekstra løn til en tidligere konsulent, fordi virksomheden havde pålagt ham at arbejde i mere end 48 timer om ugen i […]
Konsekvenserne af brud på en kontraktlig fastsat tavshedspligt kan være store og denne sag er et godt eksempel på, hvad der kan ske.
Videregivelse af oplysninger om salgsovervejelser af selskab delvist ejet af arbejdsgiveren var […]
