En forkortelse af udnyttelsesperioden for tildelte aktieoptioner var ikke berettiget, da de betingelser, der var påberåbt som grundlag for forkortelsen, ikke var opfyldt og ikke kunne tolkes udvidende.
Sagen drejer sig om, hvorvidt Freescale Semiconductor Danmark […]
Arbejdsretten har den 11. november 2010 truffet afgørelse om, at en erhverver af en virksomhed havde overtaget en række medarbejdere, selvom disse forinden var blevet fritstillet.
Af lov om lønmodtagers retsstilling ved virksomhedsoverdragelse fremgår, at det […]
Den 17. december 2010 afsagde Højesteret dom i en principiel sag vedrørende fortolkningen af § 72, stk. 1 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Af den nævnte lovbestemmelse fremgår, at når kommunen har givet tilbud […]
Højesteret har i en principiel dom af 17. december 2010 (90/2009), omhandlende godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, fastsat generelle retningslinjer for godtgørelsesniveauet efter ansættelsesbevisloven.
DEN KONKRETE SAG
Arbejdstageren var ansat hos Arbejdsgiveren fra 1. september 2006 til 12. […]
En arbejdstager blev i november 2006 frakendt førerretten på grund af spirituskørsel. Arbejdstager fik herefter fra sin arbejdsgiver, som var en transportvirksomhed, et brev hvoraf fremgik, at hvis han kørte bil uden kørekort i firmaets […]
EU-domstolen har i en ny præjudiciel afgørelse slået fast, at den hidtidige fortolkning af funktionærlovens § 2a om fratrædelsesgodtgørelse er i strid med EU’s beskæftigelsesdirektivs forbud mod forskelsbehandling på grund af alder.
Vestre Landsret stillede […]
Man har i lang tid – for at undgå medarbejderflugt – benyttet de såkaldte non-solicitationclauses også kaldet ?jobklausuler?, såvel i forbindelse med virksomhedsoverdragelser som i forbindelse med indgåelse af aktionæroverenskomster og i ansættelsesbreve for ledende […]
Som det formentlig er de fleste bekendt, er barselsorlovsperioden udvidet til ca. et år – nærmere bestemt 4 uger før fødslen og op til 46 uger efter fødslen. Ændringerne gælder for børn født den 1. […]
Loven indebærer, at en lønmodtager med virkning fra 1. juli 2001 har ret til at videregive oplysninger om egne lønforhold til enhver, således at de såkaldte “fortrolighedsklausuler” herefter er uden virkning. Det skal understreges, at […]
Med ikrafttræden pr. 1. juli 2002 er ovenstående lov nu ændret således, at det understreges, at der skal foreligge en skriftlig erklæring, som indeholder oplysning om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. En relativt ny afgørelse […]
T, der drev virksomhed som vognmand, havde i årene 1999-2002 undladt at indberette og indbetale feriegodtgørelse til Feriekonto og derved overtrådt forskellige bestemmelser i bekendtgørelse nr. 1034 af 20. november 2000 om ferie.
Landsretten ændrede den […]
Sagen, der var anlagt af 3F som mandatar for et medlem mod Dansk Supermarked vedrørte en ”kogejomfru”, A, ansat i en Føtex i Nordjylland. A, der var ansat på fuld tid, fødte sit første barn […]
