Hotelkæden S1 havde udliciteret rengøringsopgaver til selskabet F. Da F i slutningen af februar 1992 kom i alvorlige økonomiske vanskeligheder, valgte S at overdrage rengøringsopgaverne til selskabet I ved aftale af 28. februar 1992.
Fire tidligere […]
Denne sag viser, at virksomhederne har et reelt magtmiddel, der kan bringes i anvendelse såfremt deres ansatte overtræder de sikkerhedsmæssige forskrifter der gælder for virksomheden. Endvidere er afgørelsen formentlig en af de sidste af sin […]
F, der var lagerchef, gik på barselsorlov og umiddelbart herefter på børnepasningsorlov. Da F skulle genoptage arbejdet, oplyste arbejdsgiveren V, at F´s stillingsindhold ville blive ændret i forhold til tidligere. Lønnen ville forblive uændret, og […]
Som vi tidligere har orienteret om her på lovorientering.dk, er der fra 1. januar 2010 kommet nye regler om lægeattest ved sygefravær.
Disse regler bevirker, at der grundlæggende findes fire forskellige former for lægeerklæringer nemlig:
a) Mulighedserklæring
b) […]
Ankestyrelsen har den 28. oktober 2009 (offentliggjort 1. december 2009) truffet en principafgørelse i henhold til lov om arbejdsskadesikring.
Sagens nærmere omstændigheder var, at en ansat efter frokostpausen på arbejdspladsen var på vej ned i gården […]
Højesteret har den 19. oktober 2009 som tredje instans afgjort en principiel sag vedrørende rækkevidden og anvendelsen af funktionærlovens § 4.
Funktionærlovens § 4 vedrører den situation, hvor en ansat misligholder sin ansættelsesaftale, f.eks. ved – […]
Folketinget har den 12. juni 2009 vedtaget nye §§ 7 a og 7 b i sygedagpengeloven.
Bestemmelserne finder i henhold til lovens ikrafttrædelsesbestemmelse anvendelse overfor medarbejdere, der påbegynder en sygeperiode den 4. januar 2010 eller senere.
I […]
Vestre Landsret har den 11. januar 2010 afsagt dom i en ankesag, hvor de nærmere omstændigheder var som følger:
En 28-årig kvinde, A, blev i foråret 2008, ansat som sosu-assistent hos en privat virksomhed, B. De […]
Sagen vedrørte en situation, hvor en fuldtidsansat hos Matas efter en periode med fuld uar-bejdsdygtighed som følge af sygdom, delvist genoptog arbejdet i november 2006, således at hun herefter arbejdede to til tre dage om […]
Sagen, der var anlagt af 3F som mandatar for et medlem mod Dansk Supermarked vedrørte en ”kogejomfru”, A, ansat i en Føtex i Nordjylland. A, der var ansat på fuld tid, fødte sit første barn […]
T, der drev virksomhed som vognmand, havde i årene 1999-2002 undladt at indberette og indbetale feriegodtgørelse til Feriekonto og derved overtrådt forskellige bestemmelser i bekendtgørelse nr. 1034 af 20. november 2000 om ferie.
Landsretten ændrede den […]
Med ikrafttræden pr. 1. juli 2002 er ovenstående lov nu ændret således, at det understreges, at der skal foreligge en skriftlig erklæring, som indeholder oplysning om alle væsentlige vilkår for ansættelsesforholdet. En relativt ny afgørelse […]
