En salgsdirektør var i november 2003 blevet opsagt til fratræden ultimo februar 2004. I december blev han imidlertid bortvist, idet han angiveligt skulle have arbejdet for sin kommende arbejdsgiver. Arbejdsgiveren mente derfor, at direktøren havde […]
Østre Landsrets dom af 22. november 2004, samt Højesterets dom af 14. februar 2007
Problemet i sagen var, om ansættelsens ophør skyldtes direktørens egen opsigelse, som han afgav telefonisk den 27. februar 2002, men kort efter […]
Konkurrenceklausul ikke bragt til ophør ved for sen betaling af engangsbeløb.
En virksomhed, der beskæftigede sig med fremstilling og salg af malingsprodukter til møbelindustrien ansatte i sommeren 2003 en medarbejder som teknisk konsulent med tiltrædelse pr. […]
Østre Landsret har i efteråret 2003 truffet afgørelse i en sag vedrørende en arbejdsgivers detektivovervågning af en sygemeldt ansat – og er nået frem til, at en sådan overvågning ikke kan anses for retsstridig.
Sagen opstod […]
Østre Landsret har i maj 2003 afsagt en dom, der bidrager til at afgrænse de ofte meget vanskelige problemstillinger, der kan være i forbindelse med et mislykket management buy out. Den er medvirkende til at […]
Højesteret har den 15. januar 2004 afsagt dom i en sag vedrørende en arbejdstagers krav om godtgørelse i henhold til lov om arbejdstageres opfindelser.
Arbejdstageren, A, der var udlært elektriker, blev i 1989 ansat som salgskonsulent […]
Sekretæren meddelte i februar 2000 arbejdsgiveren, at hun var gravid. I perioden herefter havde hun et par sygedage som følge af graviditeten. Under sin barselsorlov i januar 2001 opsagde hun sin stilling hos arbejdsgiveren. I […]
Det er ikke så tit, at der falder afgørelser om lovligheden og anvendelsen af ikke-angrebsklausuler, der ellers er ret almindelige flere steder i erhvervslivet. Men i denne sag fra Arbejdsretten blev det fastslået, at en […]
Denne afgørelse belyser, hvorfor det er vigtigt for arbejdsgiver at være omhyggelig med ansættelsesbeviser, således at de lever op til lov herom. Endvidere viser afgørelsen hvor svær grænsen mellem funktionær og ikke-funktionær iht. funktionærloven kan […]
I perioden fra februar 2000 – februar 2002 var en person ansat som salgsdirektør for et dansk selskab, der ejedes af et multinationalt selskab med hovedsæde i USA.
Det fremgik af salgsdirektørens ansættelsesaftale, at ferieloven ikke […]
Arbejdstager, der var fritstillet i opsigelsesperioden, var ikke forhindret i at holde ferie grundet sygdom.
Sagens fakta:
Arbejdstager, AT, blev i 2004 opsagt fra sin stilling i Bane Danmark, og blev fritstillet i opsigelsesperioden. AT havde ubenyttet […]
Arbejdstager havde krav på erstatning for feriepengegodtgørelse for en periode, der allerede var økonomisk kompenseret med en erstatning for tabt arbejdsfortjeneste.
Arbejdstager (AT) kom ud for en arbejdsulykke 23. oktober 2002. Seks dage senere, den 29. […]
