En funktionær blev i maj 2001 ansat hos en arbejdsgiver – A – i dennes forretning. Den 6. juli 2001 blev forretningen bortforpagtet til B og den 9. juli 2001 blev F opsagt til fratræden […]
En funktionær, der siden den 1. juli 1982 havde været ansat som staldmester i en rideklub, blev den 16. august 2000 opsagt med 6 måneders varsel til den 28. februar 2001. Funktionæren havde på dette […]
Ved en bekendtgørelse, som trådte i kraft den 1. juli 2004, er bekendtgørelse om arbejdsmarkedets ankenævn ændret således, at det maksimale godtgørelsesbeløb for overtrædelse af ansættelsesbevisloven herefter er fastsat til 13 ugers løn (mod tidligere […]
En kvinde blev ansat i den danske virksomhed for en periode på 6 måneder fra den 1. juli. Det blev ved ansættelsessamtalen aftalt, at den ansatte skulle gennemgå et oplæringsforløb i de første måneder af […]
Lov nr. 440 af 7. juni 2001 om ændring af lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselsorlov m.v., lov om lige løn til mænd og kvinder, lov om børnepasningsorlov, […]
Højesteret har i en ny dom haft lejlighed til at tage stilling til et principielt spørgsmål om fortolkning af Ligebehandlingsloven.
Sagens nærmere omstændigheder var, at en kvindelig funktionær, der blev ansat ved en kontrakt af 18. […]
Som led i sin fratrædelsesordning fik en bankansat kontorchef en del af fratrædelsesgodtgørelsen konverteret til et forlænget opsigelsesvarsel, således at han i stedet for at fratræde den 31. oktober 2003 skulle fratræde den 29. februar […]
En frisør anlagde sag mod sin frisørmester med krav om godtgørelse som følge af, at frisørmester havde afskediget hende på et tidspunkt, hvor hun var gravid.
I byretten fik frisøren tilkendt en godtgørelse på 120.000 kr., […]
En mandlig byggeleder blev i juni 2006 far og afholdt i den forbindelse ferie i 10 kalenderdage. Mellem byggelederen og hans arbejdsgiver var der uenighed om, hvorvidt der var indgået en aftale om, at byggelederes […]
En privatpraktiserende læge ønskede, som følge af en nedgang i arbejdsmængden, at hendes sekretær overgik fra at være fuldtidsansat til at være deltidsansat med 20 timer om ugen. Hun blev herefter opsagt fra sin hidtidige […]
Som omtalt i medierne har TDC A/S netop ved Højesteret tabt en sag om bortvisning af en ansat, der angiveligt havde slået en anden ansat i maven
A blev ansat hos TDC A/S (tidligere P&T og […]
Denne sag drejer sig om hvorvidt en opsigelse af en medarbejder under børneorlov var ulovlig eller begrundet i en fraflytning fra et dagsblads udgiverområde.
En person A var ansat som pressefotograf hos et dagblad B og […]
