Medarbejderen M blev med virkning fra 1. januar 1999 ansat som administrationschef i virksomheden V. Efter længerevarende sygefravær blev M opsagt den 19. august 2003 med én måneds varsel i henhold til aftale om et […]
Funktionæren M blev opsagt af selskabet V under henvisning til tidligere advarsler og det forhold, at M i en e-mail til en kollega havde omtalt V’s økonomichef som “noget af en sæk”.
I løbet af opsigelsesperioden […]
Hvordan man konkret må og kan lave lovhenvisninger således, at oplysningskravet i ansættelsesbevislovens kan opfyldes har længe været omdiskuteret. Som denne sag viser, stiller domstolene krav om en specifik henvisning til de bestemmelser i den […]
En funktionær, der var under behandling for barnløshed, blev bortvist, da hun nægtede at udføre overarbejde, hvilket hun havde forpligtet sig til i ansættelseskontrakten. Da funktionæren ikke kunne bevise, at det fra lægelig side var […]
I 1982 – 1995 var en person ansat som skovfoged. I denne periode udvikledes på skovbruget et pallesystem til fragtlæsning m.v. af pyntegrønt og juletræer. I 1987 indgav skovfogeden i eget navn og uden at […]
En elinstallatørvirksomhed, V, og en elektriker, E, indgik aftale om, at E skulle leje lokaler hos V med henblik på at udføre elinstallationer som V´s underentreprenør. E oprettede herefter sit eget firma og indgik aftale […]
Manglende overholdelse af forvaltningslovens regler om partshøring ved afskedigelse medfører pligt til betaling af godtgørelse. I denne sag afspejlede en partshøring af en påtænkt afskediget person ikke den rette begrundelse for afskedigelsen. Godtgørelse blev derfor […]
F, der var ansat som servicemontør i virksomheden M, blev i sin sommerferie i juli måned sigtet for spirituskørsel. Den 11. august modtog han en tilkendegivelse fra politimesteren, hvoraf det fremgik, at han med udgangen […]
Medarbejderen M, der var ansat på et diskotek, havde ikke modtaget løn de sidste 3 måneder forud for ejeren As konkurs og rettede nu sit krav mod den nye erhverver af diskoteket B den 28. […]
En person påbegyndte en pilotuddannelse i flyvevåbnet og underskrev umiddelbart herefter en erklæring, der forpligtede ham til at arbejde i forsvaret til det fyldte 33. år. Efter endt uddannelse udførte piloten tjeneste i flyvevåbnet, indtil […]
Virksomheden bortviste en kvindelig regnskabsassistent, da det i forbindelse med et virusangreb og installering af et antivirusprogram hos virksomheden konstateredes, at medarbejderen havde ført en ganske omfattende privat e-mail-korrespondance, og at det af denne korrespondance […]
En medarbejder hos en virksomhed, blev på et møde den 2. januar 2001 hjemsendt efter at have afleveret bl.a. sine nøgler til virksomheden. Den 11. januar 2001 blev medarbejderen bortvist med henvisning til bl.a. kontakt […]
